社会福祉法人 めひの野園

　以前からこのブログでもたびたび「福祉のプロとして」という言葉を使っています。

　めひの野園の職員の間には、この言葉はかなり浸透し、普段から「自分は福祉のプロなのだから・・・。」と心で唱えながら仕事をするというのが、めひの職員のあるべき姿となっています。

　とはいうものの、耳慣れない方もいらっしゃるかと思いますので、ここで「福祉のプロ」とはどのようなものなのか、当園園長の言葉をお借りしたいと思います。

福祉のプロになるために

☆利用者個人個人をもう一度見つめ直し、

・この人には「これ以上の仕事は無理だ。」と支援員が見切っては、その人の育つ可能性を閉ざしてしまう。

・この人は「ここまで出来たから、次の仕事（段階）もきっと出来るんだ。」と考える。

・そして、その人のための仕事や事業を開発してあげる。

・ひいては、それが人の、生活の質の向上に繋がっていく。

☆事業所では、

・仕事に関われない利用者に寄り添い、時間をかけて仕事に繋げていく。

・仕事の時間、休憩の時間をきっちり守る。

・一人ひとりの目標を定め、少しずつアップさせていく。

・立ち向かいの労働者を作るのが、支援員の務めである。

☆寄り添うとは、

・自閉症の人たちと文化の共有を図る＝共存する

☆共存とは、

・お互いがお互いをよく理解しあう。

・力を持っている人が、力のない人をよりよく理解する。

・多数の人の側が、少数の人への理解をする。

・彼らのことをどう理解するかというところから、事が始まる。

☆自閉症の人たちは、

・時間と空間の中に自分を位置づけることが出来ない。

・私たちが、彼らのそばに歩み寄ってあげる。

・私たちの世界に入ってきやすいように、入ってきやすい道をつくってあげる。

　新年度が始まり、１０日が過ぎました。これからも以上のことを念頭に置きながら、利用者一人ひとりに思いやりの心を持って、寄り添って行きたいと思います。